Synthèse
Avant d’engager une procédure de licenciement économique, tout doit être mis en œuvre pour éviter la rupture du contrat de travail. Ainsi, vous êtes tenu de chercher à reclasser le salarié concerné sur les emplois disponibles. Cette recherche s’apprécie dès l’instant où le licenciement est envisagé, et avant sa notification au salarié. Après sa notification, la priorité de réembauche prend le relais.
Avant d’engager une procédure de licenciement économique, tout doit être mis en œuvre pour éviter la rupture du contrat de travail. Ainsi, vous êtes tenu de chercher à reclasser le salarié concerné sur les emplois disponibles. Cette recherche s’apprécie dès l’instant où le licenciement est envisagé, et avant sa notification au salarié. Après sa notification, la priorité de réembauche prend le relais.
Source originale
editions-tissot.fr
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